10月31日下午，大橫琴股份黨總支召開專題會議，傳達學習貫徹黨的二十大精神，公司黨總支書記、董事長肖時輝主持會議并作工作部署，大橫琴股份黨總支全體黨員干部參加會議。
傳達學習貫徹黨的二十大精神
會議指出，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。黨的二十大報告擘畫了全面建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖和實踐路徑，就未來5年黨和國家事業發展制定了大政方針、作出了全面部署，是黨團結帶領全國各族人民奪取新時代中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動綱領。
會議強調，學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期公司的首要政治任務，要不斷加深對黨的二十大精神理解，感悟思想偉力，堅定理想信念，強化理論武裝，汲取強大動力；要把黨的二十大精神轉化為踔厲奮發、銳意進取，埋頭苦干、勇毅前行的磅礴力量，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，要自覺用黨的二十大精神統領公司項目建設和經營管理等各項工作，以更主動的擔當、更積極的作為推進公司高質量發展。
會議就“學習宣傳貫徹黨的二十大精神，推動公司高質量發展”提出以下要求：
1、一是精心安排部署，確保學習宣傳貫徹工作扎實有效。
嚴格按照黨中央決策部署及省委、市委和上級黨委工作要求研究制定學習宣傳貫徹黨的二十大精神的工作方案，通過組織專題講座、集中研討、專題讀書班、“三會一課”、主題黨日活動等形式多樣的宣傳教育活動推動黨的二十大精神學習貫徹常態化。廣泛利用大屏幕、背景墻、宣傳欄、微信公眾號等多種形式，及時報道、持續反映全體黨員干部認真學習二十大精神情況，充分迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。
2、二是強化組織建設，著力完善干部選拔任用管理機制。
重視人才培養力度，嚴格干部選拔標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，堅持有為才有位，突出實踐實干實效；強化績效考核結果運用，把考核結果與干部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，創新“強組織、搭平臺、嚴選人、立擔當”干部培養模式，著力構建內外互補、管理寬嚴相濟的干部培養工作機制。
3、三是聚焦重點任務，以奮發有為的姿態走好前進道路。
全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，立足公司改革發展、黨的建設實際，聚焦主責主業，發揮創新創業精神，堅定信心、真抓實干，持之以恒打好“產業第一”攻堅戰，舉全員之力穩步推進珠海富山工業城5.0產業新空間建設，為創造產業集聚效應、構建產業發展新生態提供優質一流的硬件服務保障，以實際行動助力橫琴粵澳深度合作區和斗門戰略拓展區發展建設，不斷把黨的二十大精神轉化為踐行使命擔當的前進動力！
